用人单位不可随意对员工进行停职停薪。 相关法律规定:《中华共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动。停薪留职期间，百色专利侵权诉讼律师不升级，不享受各 种。一、劳动法规定有没有停职停薪 停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，劳动法员工非正常离职约定停薪留职期间双方相互权利。

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